COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
La comunicación en las organizaciones, es un proceso importante, el cual inicia con la información que se transmitirá a los colaboradores de la misma organización, clientes, vendedores, proveedores, accionistas, y todo aquello que forma parte del entorno de una organización de forma interna o externa, lo que servirá para poder llegar a tomar decisiones importantes dentro de la administración de las organizaciones.
Este proceso sigue su rumbo con la utilización de los métodos y canales de comunicación, escogiendo los más adecuados, según sea el tamaño de la organización, su estructura, su cultura organizacional, entre otros aspectos importantes a destacar de una organización; lo que da paso a ser transformado en una comunicación adecuada por medio de los métodos formales e informales de la comunicación y la utilización de los sistemas descendentes y ascendentes de las mismas, el sistema que es el más utilizado dentro de las organizaciones es el descendentes pues este va de los niveles superiores a los inferiores, no olvidando que las comunicaciones informales se dan en las organizaciones más pequeñas, siendo nuestro resultado final o producto final la comunicación efectiva, llamándose así a la buena transmisión del mensaje y que este a su vez pueda llegar a ser comprendido por los receptores, logrando de esta manera una retroalimentación positiva.
Es importancia destacar que la disciplina en la comunicación organizacional, es importante pues dentro de una organización es imperante que exista un orden y con la disciplina se puede lograr que no existan rumores, barreras y mejoras en la conducta de los colaboradores dentro de la organización, con esto se puede lograr alcanzar la filosofía de la organización, sin olvidar que está es una arma de doble vía, la cual debe estar contenida dentro de las políticas de aplicación dentro de la organización, para no tener problemas emocionales, laborales con los colaboradores.
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